Составить гражданско правовой договор

договор дарения

Услуги по составлению гражданско правового договора 

Гражданско-правовой договор с физическим лицом уже давно является одним из наиболее популярных элементов механизма оптимизации налоговых и трудовых затрат. Однако для его законного применения в своей работе работодатель должен учитывать ряд важных моментов. Трудовой договор — это документ между работником и владельцем компании, учреждения, организации или органа либо уполномоченным им лицом, согласно которому работник обязуется выполнять работу, указанную в договоре, в соответствии с трудовым законодательством, а владелец компании, учреждения, организации или органа либо уполномоченное им лицо обязуется выплачивать работнику вознаграждение и обеспечивать ему условия труда, необходимые для выполнения работы, указанной в договоре, в том числе и в коллективном трудовом договоре. 

   Работник может заключать договора с несколькими компаниями одновременно. Гражданско-правовой договор — это соглашение между двумя или несколькими сторонами об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей

Гражданско-правовой договор является оптимальным в случаях, когда работник необходим для конкретной работы или когда нет возможности создать дополнительные рабочие места в офисе, наличие которых является обязательным в трудовом договоре. В то же время, следует обратить внимание на выбор способа регистрации работника, так как в случае ошибки в выборе могут возникнуть очень существенные негативные последствия. Фактически, если гражданско-правовой договор был заключен в том месте, где он должен был быть заключен, он может быть преобразован в трудовой договор по решению суда, что влечет за собой выплату работодателем вознаграждения, включение работника в штат, возмещение морального вреда и судебных издержек. Письменный договор действует с момента его подписания сторонами. Гражданско-правовой договор, заключенный с физическим лицом, должен содержать несколько важных пунктов: 

Определение времени выполнения услуг или работ. 

Четкая формулировка сообщений, связанных с выполнением задания. 

Запись результатов работы и вознаграждения — это деятельность, которая заключается в оказании услуги или выполнении работы.

 Выполнение обязанностей — возможен субподряд.

 Ответственность по обязательствам — полная или частичная. 

Возможные штрафы, пени или уплата неустойки. 

Помощь в заключении гражданско-правового договора с данным лицом. 

Важно правильно составить гражданско-правовой договор с физ. лицом, чтобы суд не признал его работником. Специалисты адвокатского бюро Виталия Бессонова составят гражданско-правовой договор с учётом всех нюансов законодательства Украины. Для оформления заявки и получения консультации – перейдите на сайт https://www.bessonov.com.ua/online-konsultatsiya/

Мы скоро перезвоним вам!
(099) 999-99-99